根據公司作風大整頓辦制定的日常檢查工作實施方案，7月12日下午，輪值組長崔志周、唐建軍抽調機關總支、政工綜合部、人力資源部、審計監察部、企業發展管理部人員組成的作風整頓工作組，分兩個小組分別對機關各部門和基層各單位的勞動紀律情況、掛牌上崗情況、上班時間是否存在利用電腦炒股、玩游戲情況、上班時間買菜、午間禁酒令執行等情況進行了突擊檢查。

經查，總體上公司作風整頓工作開展效果較好，沒有發現遲到、離崗、上班時間炒股、下棋、打牌、玩電游等現象，午間禁酒令執行情況良好。

但仍然存在一些不良現象，檢查發現：一是上班時間未掛牌現象時有發生，仍有極個別員工未掛牌上崗；二是有些中管人員請假外出未到政工綜合部備案，部分中管人員外出學習、培訓特別是集體外出時沒有按規定到相關部門登記備案；三是請假較為隨意，多數都是口頭請假，沒有書面請假條，少數員工上班時間未在崗，其部門負責人稱其已經請假，但無法提供書面請假條；四是有些部門存在本位主義傾向，例如在檢查中我們發現有些部門員工沒在崗，但部門負責人卻做“老好人”，以各種理由為員工進行解釋、開脫責任。

希望公司全體員工對于以上存在的問題高度重視，為公司的健康和諧發展提供堅實有力的作風紀律保障。(曹娟)