??? 根據公司“糾風治陋”工作方案，為進一步提振作風，提高管理人員紀律意識，12月9日、16日，公司作風整頓辦組織檢查組對公司機關1號樓、2號樓、調度樓和井下工區等區域上班紀律、工作作風情況進行了突擊檢查。

??? 12月9日上午8點，作風辦分兩個檢查組對機關1號樓和2號樓、調度樓各部門管理人員到崗情況進行了檢查。經檢查，除了出差和臨時請假人員外，到崗情況總體較好。本次檢查中，只有一名員工被查到無故遲到。

??? 12月16日下午兩點，檢查組對機關1號樓、2號樓及調度樓以及井下三大工區管理人員到崗情況進行了檢查。經檢查，除了出差和臨時請假人員外，到崗情況較好。

??? 12月23日下午下班后，檢查組對公車停放、封存情況進行了檢查。綜合工區所屬車輛均按對應車號停放在車位上。機運工區兩臺班車在工區前坪指定區域停放。行政管理部小車除4臺在外執行公務外，其余7臺小車和商務中巴車均在公司院內停車位停放，未發現公車私用現象。

?? ?對在檢查中發現一名員工無故遲到的問題，根據《關于對違反群眾工作紀律和干部作風要求進行問責的暫行辦法》，經公司作風大整頓領導小組研究，決定采取批評教育的問責方式予以問責。責成被查員工所在的部門召開內部專門會議予以批評教育并督促其改正。按照公司員工績效考核管理辦法等規定，在月度考核中予以考核扣分，并取消這名被查員工本年度各類評先評優資格。

?? ?2016年公司紀委共開展作風整頓檢查13次，先后有8名管理人員被查處問責。