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2016年度勞動模范
2017-1-19 0:00:00 點擊數：5239
??? 張新文，2006年、2008年、2015年公司勞模，采掘工區維修隊隊長。扎根寶山二十多年，立足崗位，一直奮戰在井下生產維修第一線。注重行為修養，理論水平和業務技能扎實，有高度的責任心，在設備維修方面做出了突出貢獻，不論何時何地，只要生產設備發生故障，都第一時間趕到現場進行處理，確保每一起故障維修不過夜不拖沓。認真落實安全制度，2016年維修隊32人無一起安全事故。
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??? 羅德生，采掘工區懷化項目部總隊長。2016年懷化項目部累計完成掘進1.1萬多米，出礦量94293噸，為工區提前一個月完成任務立下功勞完成多項重點工程：—430中段粉礦回收，北部斜井延伸，175斜井—270中段西北綜合平臺，—310至—230中段溜礦系統工程。通過自身對安全理論知識的學習，結合專業知識和公司、工區指定的安全管理措施、方案，嚴格的應用到實際安全管理當中，實現了區域內未出現工亡事故。
??? 羅德生，采掘工區懷化項目部總隊長。2016年懷化項目部累計完成掘進1.1萬多米，出礦量94293噸，為工區提前一個月完成任務立下功勞完成多項重點工程：—430中段粉礦回收，北部斜井延伸，175斜井—270中段西北綜合平臺，—310至—230中段溜礦系統工程。通過自身對安全理論知識的學習，結合專業知識和公司、工區指定的安全管理措施、方案，嚴格的應用到實際安全管理當中，實現了區域內未出現工亡事故。
??? 劉起芳，2015年公司勞模，機運工區設備技術組長。不斷運用新技術，使用新方法，提高工區設備的有效利用率。參與、主持全年修復主罐滾輪罐耳41個，節約采購成本15萬多元；修復主、副提升機懸掛油缸20個，節約成本10多萬元；修復推車機液壓馬達1臺，節約成本4萬多元；修復推車機碰頭及驅動鏈座27個，節約采購成本14萬多元；對電機車進行預防性維修維護，節約電機車維修維護成本14萬多元；自主修復1.2m3礦車輪對2000多付，節約成本30多萬元，為工區截止2016年11月節約成本180余萬元打下了堅實的基礎。
??? 羅忠，2009年、2010年、2014年公司勞模，綜合工區通風隊隊長。從事礦井通風管理工作20余年，是一名集泥工、鉗工、電工、木工于一身的多面能手，在工作中始終發揚著先鋒模范作用和吃耐勞精神。2016年帶領隊員扎根井下開展通風系統調整改造工作，先后完成了礦井中深部通風系統改造、北部通風系統改造等。日常工作中，完成系統巡查、系統監測200余次，處理各種大小問題300余起，構筑臨時風障、風簾、風毯60多處，完成風機維護保養40余次，緊急處理風機故障20次，清理、支護垮塌巷道幾十米，全面保障了公司礦井通風系統的安全穩定運行。
??? 胡強義，綜合工區提升四班班長。積極為工區安全生產建言獻策，提出自己的合理化建議，由于自身強硬的專業素質和突出的工作業績，2014、2015年連續兩年被公司評為“優秀班組長”榮譽稱號。他嚴抓本班組內部勞動紀律情況，對于班組違反勞動紀律人員嚴格執行工區及公司考核制度。天天講安全，講效益，帶領班組在安全工作的前提下搶車數，搶效益，提升車數在隊中多次名列前茅，圓滿完成公司下達的年度生產任務，且全年全班未發生任何安全事故。
??? 李生杏，2015年度勞模，選礦廠球磨工。個人生產指標連續10個月排名第一，全年績效考核9次被評為特優；球磨的高效運轉率保證了浮選得到出色的生產指標，全年鉛精礦品位67.31%，比公司計劃提高7.31%，鋅精礦品位53.23%比公司計劃提高3.23%，鉛鋅回收率分別為89.22%和91.18%，比公司計劃提高1.11%和0.85%，累計為公司多創效益300余萬元。還多次組織班組員工開展礦石回收活動。
??? 唐宣偉，選礦廠磨浮維修班班長。負責的設備維修維護工作，保證了全年設備的高效運轉率，對生產的連續性及生產任務的完成起到了重要的保障作用。組織選廠多項重大技術改造項目和設備維修工作其中負責的磨浮車間修舊利廢項目，為公司節約成本多達20多萬元。帶領維修班承擔回收中礦任務，全年回收礦石達到200多噸，為公司多創效益50多萬。工作上以身作則，全年義務加班32個工作日，同時加強維修班安全教育，保證了全年維修班安全事故為零。
??? 羅忠，2009年、2010年、2014年公司勞模，綜合工區通風隊隊長。從事礦井通風管理工作20余年，是一名集泥工、鉗工、電工、木工于一身的多面能手，在工作中始終發揚著先鋒模范作用和吃耐勞精神。2016年帶領隊員扎根井下開展通風系統調整改造工作，先后完成了礦井中深部通風系統改造、北部通風系統改造等。日常工作中，完成系統巡查、系統監測200余次，處理各種大小問題300余起，構筑臨時風障、風簾、風毯60多處，完成風機維護保養40余次，緊急處理風機故障20次，清理、支護垮塌巷道幾十米，全面保障了公司礦井通風系統的安全穩定運行。
??? 胡強義，綜合工區提升四班班長。積極為工區安全生產建言獻策，提出自己的合理化建議，由于自身強硬的專業素質和突出的工作業績，2014、2015年連續兩年被公司評為“優秀班組長”榮譽稱號。他嚴抓本班組內部勞動紀律情況，對于班組違反勞動紀律人員嚴格執行工區及公司考核制度。天天講安全，講效益，帶領班組在安全工作的前提下搶車數，搶效益，提升車數在隊中多次名列前茅，圓滿完成公司下達的年度生產任務，且全年全班未發生任何安全事故。
??? 李生杏，2015年度勞模，選礦廠球磨工。個人生產指標連續10個月排名第一，全年績效考核9次被評為特優；球磨的高效運轉率保證了浮選得到出色的生產指標，全年鉛精礦品位67.31%，比公司計劃提高7.31%，鋅精礦品位53.23%比公司計劃提高3.23%，鉛鋅回收率分別為89.22%和91.18%，比公司計劃提高1.11%和0.85%，累計為公司多創效益300余萬元。還多次組織班組員工開展礦石回收活動。
??? 唐宣偉，選礦廠磨浮維修班班長。負責的設備維修維護工作，保證了全年設備的高效運轉率，對生產的連續性及生產任務的完成起到了重要的保障作用。組織選廠多項重大技術改造項目和設備維修工作其中負責的磨浮車間修舊利廢項目，為公司節約成本多達20多萬元。帶領維修班承擔回收中礦任務，全年回收礦石達到200多噸，為公司多創效益50多萬。工作上以身作則，全年義務加班32個工作日，同時加強維修班安全教育，保證了全年維修班安全事故為零。
??? 鄧庭光，地勘部鉆探地質組組長。甘于奉獻、吃苦在前、愛崗敬業，工作作風過硬，新婚后第二天就投入到工作中，住院期間仍堅持帶病下井。2016年帶領班組共完成鉆素描126孔，計17864米，巖心采取率85.3 %，礦心采取率87.9%，鉆孔優質率90.4%，探礦孔見礦率67%，并完成每個鉆孔的資料整理、分析；取樣1299個，送檢元素4776個，內檢2批，內檢元素112個，為公司探礦、井下生產提供了詳實的鉆探地質資料。
??? 鐘勤，地勘部鉆工班班長，2016年被評為郴州市勞動模范。工作中既當班組的排頭兵，又當班組的后勤兵，在臟活、累活、難活面前他沖在前，2016年帶領鉆三班共完成鉆孔27個，鉆探進尺3963米，鉆孔優質率達到86%。帶領班組成員學習《坑道巖芯鉆探規程》等鉆探施工規范，帶頭嚴格遵照規范施工，在砂巖、破碎帶等復雜地層多等不利條件下實現巖、礦芯采取率分別達到81.35%、91.32%。不斷提高鉆進技術，摸索鉆進新方法，提出在石英砂巖中采用硬胎體的鉆頭鉆進，確保鉆具工作的穩定性，提高砂巖的巖芯采取率，經過應用取得了良好的鉆進效果。
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