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公司開展工資專項集體合同平等協商工作
2017-4-11 0:00:00 點擊數：5290
??? 為保障勞動關系雙方的合法權益，促進勞動關系和諧穩定，4月10日，公司在黨委會議室召開2017年工資專項集體合同平等協商會議。
??? 會上，以公司工會主席李慶蘇為首席代表的員工方，和以公司董事會秘書曾德重為首席代表的行政方，雙方就2017年員工工資總額和工資增長幅度進行討論。雙方代表結合公司實際，本著對員工利益和企業發展高度負責的態度，經友好協商后達成共識，確定 2017年員工平均工資計劃增長目標為10%。會議雙方認為，增長目標的實現，生產任務和安全環保是前提和重點。“無安全不生產”、“員工工資與企業經濟效益掛鉤”的宗旨和原則要貫徹落實。各基層工會要切實發揮自身組織優勢，號召廣大員工與公司同心同德，繼續以挖潛降耗增效為主要手段，在生產建設主陣地上發揮主力軍作用，為公司生產發展創造更大價值。會后，協商內容將形成協議（草案），下發各基層單位廣泛征集員工代表意見，提交五月份召開的員工代表大會民主票決，表決通過后簽訂正式協議。
??? 本次會議從源頭維護了企業員工權益，對構建和諧穩定的勞動關系、實現企業與員工的雙贏發揮了積極作用。（王林）
